Как предотвратить тепловой стресс на рабочем месте

Написано 04.08.2021
Tactise News


Когда речь идёт об экстремальной жаре, работодатели должны быть особенно осторожны и бдительны при создании комфортных условий для сотрудников. Многочисленные новости указывают на беспрецедентную аномальную в этом сезоне жару во многих регионах России и других странах.

 

Помимо опасений, связанных со здоровьем и безопасностью работников, экстремальные температуры могут также влиять на производительность труда. Действительно, в докладе Международной организации труда (МОТ) за 2019 год говорится, что увеличение теплового стресса на рабочем месте, связанное с изменением климата, может оказать огромное влияние на глобальную производительность и вызвать экономические потери.

 

По оценкам авторов доклада, к 2030 году 80 миллионов рабочих мест с полной занятостью (или 2,2% от общего количества рабочих часов в мире) будут потеряны из-за того, что слишком жарко, чтобы работать, сотрудники будут вынуждены трудиться в более медленном темпе. В условиях таких ужасающих температур работодатели  вынуждены искать способы обезопасить и защитить работников от жары.

 

Что же такое тепловой стресс и чем он опасен?

 

Тепловой стресс и травмы, связанные с высокими температурами, возникают при перегреве организма. По оценкам учёных из Канадского центра охраны труда, большинство людей чувствуют себя комфортно, когда температура воздуха составляет от +20 ° C до +27 ° C.

 

Опасность возникает, когда в очень жаркой среде внутренняя температура тела человека на несколько градусов превышает его нормальную температуру. Тепловому стрессу способствует ряд факторов, включая температуру воздуха, источники тепла, влажность, одежду и оборудование работников.

 

Некоторые распространённые состояния, вызванные тепловым стрессом:

 

  • тепловые судороги (обильное потоотделение и болезненные мышечные спазмы)

  • тепловая сыпь (мелкая, похожая на волдыри сыпь на коже)

  • тепловое истощение (головная боль, головокружение и тошнота)

  • тепловой обморок (потеря сознания)

  • тепловой удар (сильная головная боль, спутанность сознания, потеря сознания и покраснение кожи)



Профилактика

 

Несколько советов, которые работодатели могут использовать для поддержания здоровья сотрудников и предотвращения теплового стресса.

 

Риск теплового стресса можно снизить за счёт:

 

  • сокращения рабочих часов под прямыми солнечными лучами;

  • обеспечения работников питьевой водой;

  • контроля температуры воздействия оборудования;

  • обеспечения регулярных перерывов на отдых в затенённых или кондиционированных помещениях;

  • работы в командах;

  • чередования задач; 

  • снижения нагрузки.

 

Организация Workplace Safety North утверждает, что очень важно обучать работников тому, как распознать симптомы теплового стресса. Работодатели также должны обучать сотрудников правилам оказания первой помощи. Кроме того, в компании должна быть программа профилактики теплового стресса, разработанная с учётом специфики условий труда.

 

Работников следует поощрять делать частые перерывы, чтобы отдыхать в тени или помещении. Также важно, чтобы сотрудники поддерживали хорошую физическую форму, часто пили воду и в целом следили за состоянием здоровья. 

 

Важно наносить солнцезащитный крем с SPF не менее 15. Это следует делать за 30 минут до выхода на улицу и, соответственно, наносить его повторно в течение дня. Работники также могут носить специальные СИЗ, чтобы адекватно противостоять жаре. Как правило, люди, работающие в жарких условиях, должны носить светлую одежду из хлопка или других натуральных материалов, таких как лён или шёлк.

 

Работодатели также могут поощрять систему «бадди чек», в рамках которой сотрудники присматривают друг за другом. Особенно важно следить за теми, у кого есть серьёзные проблемы со здоровьем, или за работниками старшего возраста, которые больше подвержены риску теплового стресса.

 

Перед началом работы на очень жарком участке работодатель должен убедиться, что сотрудник привык работать при высоких температурах. Для не привыкших сотрудников желательно ограничить воздействие тепла и нагрузку, а затем постепенно увеличивать её, прежде чем переводить их на обычный режим работы. 

 

Наконец, всем компаниям нужно начинать разработку программ для предотвращения теплового стресса до того, как температура повысится. Однако многие компании не задумываются об этом риске до тех пор, пока не начнётся лето.